WORK STYLE教育・福利厚生

EDUCATION教育

人財育成

人材から人財

わたしたちは人材を会社のみならず社会の財産ととらえ、「人材」から「人財」への育成を視点に教育を行っています。専門技術分野では、三菱電機とともに、技術講座や通信教育など、200コースを超える講座での専門知識習得の機会があります。また、基幹要員を育成するため、入社後から資格別研修、マネジメント研修を計画的に行っています。そして、入社後3年間を新入社員の育成期間としており、先輩社員を教育担当者とし、マンツーマンでのOJTをはじめ、さまざまな社外の専門教育、実践的な語学教育など、職務に密着した教育も頻繁に行っています。

研修プログラムは左右にスクロールできます

総合能力
向上研修
資格別研修
  • 一般研修
  • 主務研修
  • 主任研修
  • 専任研修
  • 戦略研修
マネジメント
研修
  • チームリーダー研修
  • 課長研修
  • 管理者講座
  • 部長・課長選抜研修
新人研修
  • 本社集合研修
  • 事業所別研修
  • 配属後OJT
  • 中間フォロー研修
  • 後期研修
  • 研修成果報告会
専門能力
向上研修
専門技術研修
  • 最先端技術
  • 専門分野の中核
    技術者養成研修
  • 基礎技術入門講座
  • ビジネス講座
三菱電機育成講座
(技術講座ビジネススキル講座他)
ビジネス
英語研修
ビジネス英語研修
社外資格取得 社外資格 各部 O.J.T
自己啓発 目標管理・自己申告・通信教育・社外講習
その他 必須研修 (コンプライアンス・情報セキュリティ・安全衛生・経理・品質管理・輸管・知財等)は
e-Learning・集合研修で実施

WELFARE福利厚生

ライフサポート

充実した生活を送るために

当社の福利厚生は社員が充実した生活を送るためにあります。その為に社員一人一人の「心と身の健康」を願い様々なサポートを展開しています。

社会保険
健康保険(三菱電機健康保険組合)、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
親睦会
社員相互の親睦を図り、また家族も一緒に楽しめる行事として東京ディズニーリゾートでのパーティーやバス旅行等、各種行事を開催しています。
クラブ活動
野球、テニス、サッカー、つり、ヨット、ツーリング、ロボット
各種制度
財形制度、退職金制度、三菱電機グループ社員持株会、会社給食制度、三菱電機家電製品等社内販売制度、育児・介護休業制度、ライフサポート休暇、通勤費補助
独身寮・社宅
各事業所に独身寮を用意しています。転勤者には臨時の借上社宅制度があります。
保養所・施設
全国4箇所の三菱電機関連施設の保養所が利用できます。
また、三菱電機健康保険組合の体育館、テニスコート、診療所を利用できます。
スポーツクラブ
全国の「コナミスポーツクラブ」、「スポーツクラブルネサンス」の利用補助があります。
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